HR Analyst - Chile (Hybrid)

¡Conoce Datamind + Involves!

Datamind se suma a la familia de Involves, empresa brasileña de tecnología con presencia en América, Europa y África. En Datamind, transformamos el mundo de los datos en estrategias de éxito para el retail. Procesamos, analizamos y optimizamos la información para maximizar ventas y gestionar inventarios de manera inteligente.

Nuestra misión es simplificar, automatizar y revolucionar el análisis de datos en el mundo del retail. No solo para proveedores, sino para toda la cadena, creando un ecosistema donde todos ganan.

¿Cuál será tu rol en el equipo?

Controlar y ejecutar todos los procesos de nómina, cargas sociales, cálculo de vacaciones, beneficios, control de asistencia, contrataciones y finiquitos, además de preparar documentos para la homologación y los movimientos, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y ofrecer la mejor experiencia a los colaboradores.

¿Cómo será tu día a día?

• Ejecutar y verificar los cálculos referentes a las movimientos de la nómina, a fin de garantizar la precisión de la información sobre vacaciones, descuentos, comisiones, ingresos, salario, etc., con el apoyo de la contabilidad;
• Proporcionar documentos relacionados con los movimientos de contrataciones y rescisiones de contratos, observando la legislación y normas vigentes;
• Efectuar la validación del IMSS (MX) y del Previred (CL);
• Acompañar y analizar los cambios en la legislación, evaluando impactos, proponiendo alternativas y garantizando el cumplimiento de la legislación vigente;
• Controlar la solicitud de beneficios al acompañar y solicitar los pedidos cumpliendo con los plazos y garantizando su entrega;
• Comunicar y orientar a los colaboradores sobre las normas y reglas de la empresa y cuestiones laborales;
• Organizar documentos pertinentes a los colaboradores activos e inactivos, manteniendo el registro de los colaboradores actualizados, además de optimizar la organización de documentos y archivos;
• Entregar informes de gestión y mantener actualizados los indicadores del área;
• Brindar apoyo en todos los procesos de gestión de personas al apoyar a los gestores con información y procedimientos laborales, para facilitar la gestión de personas;
• Garantizar el cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad Ocupacional;
• Apoyar en las capacitaciones de la empresa;
• Conducir el onboarding y hacer la recepción de nuevos colaboradores;
• Apoyar en los demás procesos de gestión de personas como Reclutamiento y Selección, Clima organizacional, Remuneración y Performance.

Precisamos que domines los siguientes puntos:

• Vivir en Santiago del Chile;
• Conocimiento en legislación laboral de Chile;
• Tener experiencia en RRHH reclutamiento y selección, clima, evaluación de desempeño, cargos y salarios…

Ahora bien, si lo que realmente quieres es diferenciarte, es bueno que tengas:

• Conocimiento en legislación laboral de México;
• Conocimiento sobre gestión de proyectos;
• Haber trabajado con integración de nómina entre países;
• Haber pasado por el proceso de integración de empresas (PMI);
• Conocimiento en Global mobility.

Si quieres saber más sobre nuestros beneficios, accede a este enlace.

Si quieres formar parte de un equipo dinámico y desafiante en el mundo del retail, ¡envíanos tu candidatura y hagamos historia juntos!

Nacimos en 2009, en medio de la excitación de dos bandas de rock de Florianópolis (Santa Catarina), pero pronto descubrimos nuestra pasión por el Trade Marketing. 

Especialistas en trade marketing e inteligencia de datos, nuestro propósito es promover una cultura de venta y operaciones basadas en datos, aumentando el desempeño y la ejecución en los Puntos de Venta con Inteligencia Artificial.

¡Somos manezinhos da ilha* muy orgullosos y llevamos nuestro espectáculo cada vez más lejos! 🌎 Nuestras soluciones están presentes en 26 países, conectando a más de 100.000 usuarios y contamos conpersonas involvidas en diferentes ciudades de Brasil, Colombia, España y México. 

Pero no importa a dónde vayamos, ahí llevamos nuestra cultura. Para ser parte de nuestra historia, es importante estar comprometidos con las entregas y los resultados, valorando las relaciones colaborativas y humanas. Somos una empresa que respeta la diversidad y valora la autenticidad de cada persona. Para subir al escenario con nosotros, es indispensable respetar las diferencias. Los valores que nos guían son: garra, yo siendo yo, evolución, empatía asertiva, integridad y sintonía. 🤘

Nuestra cultura y nuestro equipo nos han dado protagonismo en los rankings del Great Place to Work (GPTW) durante 7 años consecutivos, alcanzando el primer lugar entre las mejores empresas para trabajar en Brasil en 2022.

Entonces, ¿te identificaste con nuestra banda?

¡Te esperamos para que des un espectáculo en nuestro escenario!

* ‘Manezinho’ es es el modismo con el que se le llama a los nacidos en Florianópolis.